圣圓水務(wù)集團(tuán)通過公開競聘的方式，公開選拔中層干部26名，近日他們都已經(jīng)走上新的工作崗位。

為進(jìn)一步加強集團(tuán)公司職工隊伍建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，按照伊黨組字〔2018〕51號文件相關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定并結(jié)合集團(tuán)公司實際，由集團(tuán)公司人力資源部牽頭按照《圣圓水務(wù)集團(tuán)關(guān)于公開選拔中層環(huán)節(jié)干部的實施方案》于2019年12月19日組織公司職工、社會人士公開競聘26個中層干部崗位。

在這次競聘工作中，集團(tuán)公司高度重視，在實施的過程中，組織嚴(yán)密，緊湊高效，每個階段均制定詳細(xì)的工作方案，從報名階段(2019年12月19日-12月20日)公司共有75名職工參與報名；在筆試階段，公司75名職工在伊金霍洛旗第一中學(xué)參加筆試，全程由第三方機(jī)構(gòu)委托監(jiān)督，在筆試完成后，52名職工順利進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)；在面試階段，公司52名職工按照抽簽順序面試，面試環(huán)節(jié)由第三方機(jī)構(gòu)委派評委并進(jìn)行輪流面試，最終脫穎而出26名優(yōu)秀職工。集團(tuán)公司根據(jù)競聘成績，在集團(tuán)公司進(jìn)行了公示，公示期間無不良舉報和反應(yīng)。

此次競聘共計選聘17個部門（子公司），26個崗位，參加此次公開選拔競聘75人（包括公司現(xiàn)有職工和社會報考人員）最后通過筆試、面試、公示等三個環(huán)節(jié)，最終脫穎而出26名優(yōu)秀職工。

本次競聘操作程序嚴(yán)密規(guī)范，增強了競爭上崗工作的公信力，選拔了一批素質(zhì)好、能力強、職工和領(lǐng)導(dǎo)信賴的員工充實到集團(tuán)公司管理隊伍中，增強了集團(tuán)公司干部隊伍力量。

通過開展公開選拔，為集團(tuán)公司選人用人提供了良好的渠道，創(chuàng)新了過往的經(jīng)驗做法，以全員競聘的形式，不僅能激勵大家的工作熱情，端正工作作風(fēng)，對人才的選任留用都起到了積極的作用。從集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃來看，此項措施亦能優(yōu)化人員配置，激發(fā)職工潛能，提升集團(tuán)公司綜合競爭實力。