為了能更好的激勵(lì)公司員工，充分發(fā)揮制度在管理中的作用。近日績(jī)效考辦全體員工在主任郭敏的帶領(lǐng)下對(duì)原有績(jī)效考核管理體系進(jìn)行了修訂完善。

制定管理制度要做到有法可依、有據(jù)可尋，要秉承公開(kāi)、公正的原則，績(jī)效考核辦工作人員認(rèn)真對(duì)每字每句每條進(jìn)行嚴(yán)密審核訂正。

截止今日，考勤執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)休假制度、加班制度、績(jī)效考核管理辦法、督查制度等已修改完成。制定一套完善的績(jī)效考核管理制度有助于進(jìn)一步提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，提高公司員工的工作質(zhì)量工作積極性，推動(dòng)形成公司員工立足本崗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。